نظام حرفه‌ای حسابداران رسمی در حسابرسی تامین اجتماعی احیا شود
شهروندان – شرف‌الدین خطیبی:
در اواخر قرن نوزدهم، وقتی نخستین نظام حرفه‌ای حسابداری در انگلستان پدیدار شد و مقارن همان سال‌ها و در نیمه اول قرن بیستم در بسیاری از کشورهای جهان نظام حرفه‌ای حسابداری ایجاد شد و در بعضی از کشورها ضمانت اجرایی و قانونی نیز یافت و تا سال 1960 کمابیش به‌همان راه‌حل پذیرش حسابداری حرفه‌ای منتج شد؛
بنابراین با توجه به اینکه حسابرسی به‌عنوان یک حرفه، تخصص و رشته که عمر آن به زحمت به بیش از یکصد سال می‌رسد، همزمان و همراه با تحولات شتاب‌انگیز یکصد سال گذشته، این حرفه سرعت خود را با شرایط و زمان منطبق کرد و به‌عنوان دانش تخصصی در جهان مدرن مطرح شد که در ابتدای پیدایش آن مورد پذیرش کشورهای مدرن قرار گرفت و سپس کشورهای در حال توسعه مجبور به پذیرش آن شدند؛ به‌طوری که در قرن ۲۱، عصر پست‌مدرنیسم یا فرانوگرایی تمامی کشورهای جهان نظام مدرن حرفه‌ای حسابداری و حسابرسی را در تمام سازمان‌های مالی و غیرمالی خویش ایجاد کردند.
لازمه پذیرش نظام حرفه‌ای حسابداری در تمام ارکان یک کشور ناگزیر از شرایط قانونی انتخاب مدیران عالی و متخصص این حرفه، بر راس هرم مدیریتی موسسات حسابرسی و ممیزی کشور است؛ اگرچه تمام موسسات حسابرسی در کشور که به‌صورت خصوصی شکل‌گرفته و با توجه به شرایط قانونی تاسیس موسسات حسابرسی، مدیرعامل و شرکا از اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران است، ولی بسیار اسفبار است که بزرگترین موسسه حسابرسی کشور، یعنی موسسه حسابرسی سازمان تامین اجتماعی که از بدو تاسیس تا آغاز دولت دهم توسط بزرگان جامعه حسابداران رسمی ایران اداره می‌شده است، در چهار سال گذشته از فقدان مدیران متخصص و حرفه‌ای جامعه حسابداران رسمی در راس هرم مدیریت عالی آن رنج فراوان به خود دیده است.
ناآشنایی با ابتدایی‌ترین مفاهیم حسابداری و حسابرسی از یک طرف و از طرفی با فرض اینکه گزارش‌های صادرشده حاوی هیچ اشکالی نباشد که سیل گزارش‌های سرگردان در هیات‌ها جای تردید و تشکیک دارد، اعتباربخشی به این گزارش‌ها از دید بسیاری از فعالان تولید، اشتغال و کارشناسان سوال‌برانگیز است؛ بنابراین در سه سال اخیر با برداشت‌های ذهنی و بخشنامه‌های مبهم، متعارض و متناقض بر مناسبات حقوقی حاکم بر فعالیت‌های اقتصادی و تولیدی که در هشت سال پرافتخار دولت اصلاحات محلی از اعراب نداشته، چون به کابوسی برای هزاران هزار تولیدکننده و کارآفرین تبدیل شده است که نه‌تنها از چشم‌انداز حرفه‌ای، ارزش‌افزوده‌ای برای سازمان تامین اجتماعی نخواهد داشت، بلکه پیامدهای زیانبار بلندمدت اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و اخلاقی آن بر کسی پوشیده نیست بنابراین وزیر رفاه ناگزیر از انتصاب مدیران عالی حاکم بر حسابرسی تامین اجتماعی براساس نظام حرفه‌ای جامعه حسابداران رسمی ایران است.
این تغییر هدف به‌دلیل پاسخگویی به میلیون‌ها شاغل و هزاران کارآفرین و اعتباربخشی به گزارش‌ها و احیای دوباره نظام حرفه‌ای جامعه حسابداران رسمی ایران در بزرگترین موسسه حسابرسی کشور است تا از ادامه شیوه طراحی و اداره مغازه‌ای آن جلوگیری شود.
